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桂阳县2018年老年乡村医生困难补助资金
发布时间:2019-03-27 10:11来源:县卫计局作者:点击量:【字体:

我县对2018年度老年乡村医生困难补助资金进行了绩效评价,现就项目开展和项目绩效情况报告如下:

一、项目基本情况

(一)项目单位基本概况

2018年,县卫生计生局认真贯彻执行党和国家关于卫生计生工作方针、政策与法律、法规以及县委、县政府关于卫生计生方面的决策部署,拟订了全县卫生计生事业发展目标、规划、年度计划并组织实施;负责本部门依法行政工作,落实行政执法责任制,统筹规划全县卫生计生服务资源配置,指导全县各地卫生计生工作开展。卫生计生局机关实际在岗职工104人,共设23个股室(直属机构),具体是:办公室、党办、人事股、财务股、宣传科教股、行政审批股、规划信息股、医政医管股、疾妇股、爱卫办、献血办、中医管理股、基本药物管理股、计划生育基层指导股、计划生育家庭发展股、综合监督股、监察室、“120”指挥调度中心、卫生计生会计核算中心、农村卫生协会办公室、卫生计生人员培训中心、流动人口计划生育管理站、计划生育药具管理站。2018年卫生计生工作再上台阶,取得了较好成绩。

(二)项目实施依据

根据省、市有关文件和《桂阳县老年乡村医生生活困难补助发放工作实施方案》(桂政办发〔2014〕35号)要求,以及《桂阳县财政局关于下达2018年老年乡村医生困难补助资金的通知》对老年乡村医生发放困难补助。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的

通过绩效评价,了解我县老年乡村医生困难补助资金使用情况及取得的效果,总结项目资金管理的经验,发现项目资金管理中存在的问题,为提高项目资金的使用效益,加强财政支出的规范化管理,健全和完善支出项目和资金使用管理办法,完善预算编制、加强绩效目标管理和绩效考核工作提供重要的参考依据,以及提出相关的建议和应采取的措施等。

(二)绩效评价原则、评价方法

1、绩效评价原则

根据县财政局《关于开展2018年度项目专项资金绩效评价的通知》文件精神,结合项目特点,遵循以下评价原则:相关性原则、重要性原则、可比性原则、经济性原则、系统性原则。使绩效评价能反映项目资金使用所产生的社会效益、经济效益和可持续影响等。

2、绩效评价方法

根据省卫生计生委对项目工作的要求,为加强对资金的管理和效果评价,我县对项目工作开展的目标设定情况、目标完成情况、组织管理水平、所取得的效益、资金落实情况、资金支出情况等方面进行了综合分析和评价,收集政策范围内发放对象相关信息,采取定性和定量分析评价方法,形成客观有效的自我评价。

三、项目资金使用和管理情况

(一)资金到位情况:2018年到位老年乡村医生困难补助153.729万元。

(二)资金使用情况:2018年实际发放老年乡村医生困难补助153.729万元。人员866人。

(三)项目专项资金管理情况:根据《会计法》、《预算法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规和财政部及省财政厅有关财务规章的规定,制定了资金支出管理的相关制度,明确了相应原则和要求,开支范围、程序、办法及标准、审批权限等。

四、项目执行情况和绩效目标情况

自2014年10月起,我县对老年乡村医生发放生活困难补助,补助标准为:工作年限5-8年补助90元/月、8-12年补助120元/月、12年以上补助150元/月。2014年发放补助对象共634人、2016年新增补助发放对象234人、2017年新增补助发放对象 124人、2018年新增补助发放对象116人,截止2018年2月,全县老年乡村医生生活困难补助发放对象共计1011人。

2018年3月,按照《桂阳县老年乡村医生生活困难补助对象认定清理整顿工作实施方案》要求,对原补助发放对象进行了清理整顿,清理后符合条件发放对象为866人,全年共计发放10682人次,发放金额为1537290元;

2019年1月老年乡村医生生活困难补助发放对象为960人,其中新增补助发放对象98人,每月发放金额约为14400元,全年发放金额预计为173万元。

五、项目绩效评价及结论

评价:2018年我县继续对老年乡村医生实行困难补助,体现了政府对农村基层医疗卫生的重视,对基层队伍人员的关心,困难经费的补助,一定程度减轻了部分老年乡村医生目前的生活困难,让广大基层医疗卫生队伍,特别是医疗卫生战线的老年队伍真正感受到政府的温暖。

结论:根据专项资金绩效评价指标和标准,各项指标综合自评得分90分,项目绩效支出为“优秀”。

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